Депутаты Таиланда поддерживают законопроекты о сокращении рабочего времени и добавлении отпуска по менструации

Палата представителей Таиланда одобрила два законопроекта оппозиции по изменению трудовых законов, направленные на сокращение рабочих часов, расширение прав на отпуск и улучшение равенства на рабочем месте.

Законопроекты, предложенные депутатами от Народной партии, были одобрены во время оживленной сессии сегодня, 24 сентября, и теперь будут рассмотрены специальными комитетами перед дальнейшими чтениями.

Первый законопроект, внесенный депутатом от Чон Бури Чарасом Кхумхайнамом и его коллегами, предлагает сократить рабочую неделю до максимум 40 часов для общего труда и 35 часов для опасных работ. Он также предлагает обязательные двухдневные перерывы каждую неделю, с обязательным выходным каждые пять дней.

Сотрудники, отработавшие 120 дней, будут иметь право на минимум 10 дней ежегодного отпуска, при этом работодатели могут предложить больше. Чарас сообщил палате, что от изменений выиграют более 30 миллионов работников, что, по его словам, соответствует стандартам Международной организации труда (МОТ).

Этот законопроект направлен на улучшение качества жизни и баланса между работой и личной жизнью, а также на защиту здоровья и безопасности работников.

Второй законопроект, предложенный депутатом от партийного списка Ванвипхой Мейсон, сосредоточен на равенстве и учете гендерной чувствительности на рабочем месте. Он запрещает дискриминацию на основе пола, гендерной идентичности, религии, убеждений или политических взглядов. Он также вводит отпуск по уходу за семьей, требует от работодателей предоставления условий для кормления грудью и позволяет женщинам брать отпуск по болезненным менструациям, отдельно от больничного.

Ванвипха утверждает, что аналогичные политики уже действуют в таких странах, как Япония, Южная Корея и Вьетнам. Она подчеркнула, что отпуск по менструации окажет незначительное влияние на бизнес, поскольку менее 1% женщин-сотрудников, вероятно, будут регулярно его использовать.

Это о справедливости и установлении нового стандарта гендерного равенства на рабочем месте.

Законопроект Чараса был принят в первом чтении с 333 голосами "за", четырьмя воздержавшимися и одним депутатом, не успевшим проголосовать вовремя. Был назначен специальный комитет из 31 члена для рассмотрения предложения в течение 15 дней.

Законопроект Ванвипхи был принят с 329 голосами "за", двумя воздержавшимися и четырьмя депутатами, пропустившими срок. Была создана рецензионная комиссия из 39 членов, в которую должно войти не менее 13 женщин, сообщает The Nation.

Оба законопроекта теперь будут тщательно изучены перед возвращением в палату для дальнейшего обсуждения.