Нелегальный тайский рабочий в Южной Корее просит помощи после потери пальцев на работе

Нелегальный тайский рабочий в Южной Корее обратился за помощью в центр поддержки мигрантов после того, как потерял два пальца в результате несчастного случая на работе, но так и не получил компенсацию.

Фарида Аум Ма, волонтер, оказывающая помощь тайским рабочим в Южной Корее, поделилась историей этого человека в Facebook вчера, 2 декабря, опубликовав фотографии, показывающие, что его средний и безымянный пальцы были отрезаны во время работы. В своем комментарии она написала: «На улице мороз, и он вынужден терпеть и боль, и стресс. Его работодатель бездушен, заставляя его продолжать работу, хотя раны еще не зажили. Когда спросили о компенсации, работодатель избегал ответа и утверждал, что выплат не было».

Позже Аум рассказала ThaiRath, что она регулярно помогает тайским рабочим за границей, особенно нелегальным мигрантам, известным как Phee Noi или «маленький призрак». Они мало знают о своих правах или о том, как связаться с властями.

В этом недавнем случае жертва, уроженец Удон-Тхани, приехал в Южную Корею около пяти-шести месяцев назад для нелегальной работы на куриной ферме в Почхоне. Его пальцы были отрезаны во время работы на машине для сортировки яиц.

Аум подчеркнула, что все работники в Южной Корее, независимо от того, легальные они или нет, имеют право на компенсацию в случае несчастного случая, поскольку компании обязаны по закону страховать своих работников.

По словам Аум, девушка этого человека связалась с ней за помощью, раскрыв, что южнокорейский работодатель якобы давил на него, заставляя подписать документы о том, что лечение завершено.

Работодатель якобы заявил, что компенсация будет выплачена после обработки документов, но деньги так и не пришли. Мужчина подозревает, что его работодатель мог забрать страховую выплату себе.

Мужчина покинул Почхон после улучшения своего состояния и не осмелился предпринимать юридические действия из-за своего нелегального статуса.

Аум сказала, что продолжает тщательно следить за делом, добавив, что работодатель юридически обязан покрывать медицинские расходы и компенсацию за несчастные случаи на работе, независимо от иммиграционного статуса работника.

Аум отметила, что многие тайские мигранты обращаются к ней за помощью с медицинскими счетами, поскольку нелегальные работники не покрываются системой здравоохранения Южной Кореи. Однако, по ее словам, тайские центры помощи за границей все же могут их поддержать.

Она добавила, что система страхования мигрантов в Южной Корее похожа на Фонд социального обеспечения Таиланда, но работники платят только 10 000 вон в месяц, около 218 бат.