Марш в День труда в Таиланде направлен на рост затрат и нестабильность работы

Сотни рабочих сегодня, 1 мая, в День труда в Таиланде 2026 года, прошли маршем к Дому правительства в Бангкоке, требуя от правительства справедливых заработных плат, гарантий занятости и расширения социальной защиты в рамках международного Дня труда, который отмечается по всему миру.

Трудовые группы под руководством Конфедерации отношений рабочих государственных предприятий и Конфедерации солидарности труда Таиланда собрались у Памятника демократии на улице Ратчадамноен с 8 утра, прежде чем двинуться к воротам 5 Дома правительства для представления своих требований.

Около 400 участников собрались к 8:30, несмотря на жаркие и влажные условия.

Марш объединил рабочих, группы пожилых людей, молодежь, сети неформального сектора, профсоюзы государственных предприятий и водителей мотоциклетных такси. Грузовики с громкоговорителями и баннеры от трудовых групп сопровождали процессию, демонстранты держали плакаты и проводили символические акции вдоль маршрута.

KhaoSod сообщил, что организаторы шли под лозунгом «Рабочие, объединяйтесь против глобального капитализма, стройте новое демократическое общество», отмечая рост стоимости жизни, высокие цены на энергию и нестабильность занятости как основные проблемы. Основные требования включали справедливые заработные платы, стабильную работу и более широкие права на социальное обеспечение.

Конкретные призывы включали запрет на асбест, ратификацию конвенций Международной организации труда 87 и 98, прекращение нестабильных трудовых отношений, равные права для всех работников и реформы государственных энергетических активов.

Организаторы призвали правительство решить структурные проблемы и улучшить долгосрочные условия жизни тайских рабочих. Демонстрация завершилась к 11:30.

На аналогичной акции протеста около 200 медицинских работников больницы Чианграй Прачанукрох в районе Муанг Чианграй собрались в марте, чтобы протестовать против объявления совета медсестер, требующего от некоторых сотрудников работать по 12-часовым сменам, утверждая, что это изменение увеличит усталость и повлияет на уход за пациентами.

Сотрудники заявили, что графики были составлены без консультаций, и что компенсация была неразумной.

После демонстрации заместитель директора больницы по медицинским услугам подтвердил, что 12-часовые смены останутся добровольными, а отделения, не готовые к адаптации, могут продолжать работать по существующей восьмичасовой модели.