Особенности корейской рабочей культуры

Корея — идеальная страна будущего.

Такое у меня впечатление по личному опыту. Но если копнуть глубже, есть и проблемы. Всего не рассказать, но поверхностно пару тем затрону в ближайших постах.

Сегодня про чеболи — крупные семейные корпорации. В Корее это Samsung, LG, Hyundai, Lotte и т.д. Раньше я их знала как производителей телефонов, бытовой техники, машин и сладостей соответственно. Но в Корее они занимают куда больше ниш. Они и в химической промышленности и в судоходстве и в страховании. На фото жилой комлекс, где на каждом доме огромными буквами написано Hyundai.

Корея очень быстро превратилась в одну из самых развитых стран из очень бедной в частности благодаря этим чеболям. И сейчас почти все рабочие места принадлежат либо им, либо их дочкам, либо дочкам их дочек и т.д.

И система устроена так, что людям приходится очень много работать. К этому примешивается ещё и культурная особенность в отношении к работе, но в это я уже не лезу.

Так или иначе, работают очень много:

существует закон, ограничивающий рабочую неделю 52-мя часами. Но далеко не все его соблюдают;
существуют негласные правила, по которым младший по должности не может уйти с работы раньше старшего;
неуважением считается отказ от ночной попойки с коллегами и боссом после работы;
популярны мотели с почасовой оплатой. И они не только для незамужних пар, но и для тех, кому нужно поспать несколько часов и не тратить время на дорогу домой;
слишком часто люди выходят на крышу офисного здания не подышать воздухом, а чтобы... ну, вы поняли. Слишком грустно даже писать об этом.

Но проблема глубже: у многих просто нет времени на то, чтобы жить, знакомиться, строить отношения. Тем более некогда заводить семью. Браки поздние, рожать не хотят, в стране демографический кризис, население стареет.

Конечно же это не значит, что каждый кореец живёт по этой схеме. Нет, всё чаще сотрудники возмущены необходимостью пить с начальством и компании эти правила смягчают. И есть, естественно, те, кто не парится так сильно из-за карьеры и ходит на свидания. Но проблема всё ещё существует.

На тему особенностей корейской культуры можно книгу писать. А, да, поэтому их и написано немало!
Ну а я очень-очень сжато рассказала лишь один из аспектов, который меня задел.

На фото тётенька с мега-коробкой чокопаев от мега-корпорации Lotte; дома, о которых я выше писала; человек, который прилёг отдохнуть в метро. Насколько я могу судить, он не пьян. Он просто устал.

Автор: Пенсаме́нтуш Корея